Mô tả công việc

• Thực hiện các công việc liên quan đến tính lương, thưởng, trợ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên.
• Kiểm tra tính chính xác và kịp thời của dữ liệu lương, thưởng, phúc lợi.
• Chuẩn bị và xử lý các báo cáo lương, thưởng, phúc lợi định kỳ.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi.
• Cập nhật và theo dõi kết quả đánh giá Kpis/OGSM tháng / quý/ năm
• Thực hiện đăng ký MST, đăng ký giảm trừ gia cảnh
• Thực hiện tăng giảm bhxh , chốt sổ , thanh toán tiền bhxh đúng hạn
• Thực hiện thanh toán thuế TNCN hàng tháng và quyết toán thuế TNCN hàng năm
• Theo dõi xử lý các loại HDLD bao gồm:  ký mới, tái ký, HĐ thuê chuyên gia, HĐ cộng tác viên
• Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lương, thưởng, phúc lợi.
• Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của công việc.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

Yêu cầu: 

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD  hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B
• Nắm vững luật lao động,  luật thuế TNCN và các quy định về lương, thưởng, phúc lợi.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự hoặc từng tham gia setup phần mềm
• Hiểu biết về các phương pháp đánh giá Kpis, ASK, Khung năng lực
• Khả năng phân tích số liệu, tổng hợp thông tin chính xác.,
• Ưu tiên Nam

Quyền lơi: 

• Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
• Phụ cấp cơm 30k/ ngày
• Phụ cấp gửi xe máy