Mô tả công việc: Công tác c&b : 70%, Công tác khác : 30% ( Team có 1 TP, 1 Hành chính, 1 lễ tân, 1 nhân sự)

• Triển khai các chính sách, quy trình nhân sự của công ty
• Quản lý hồ sơ nhân viên, thông tin cá nhân và các chế độ phúc lợi
• Tính toán lương, thưởng và các khoản phúc lợi cho nhân viên
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên
• Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên thông qua hệ thống KPI
• Theo dõi xử lý các loại HĐLĐ
• Tư vấn cho TP về các vấn đề liên quan đến nhân sự và luật lao động
• Tổ chức các hoạt động nội bộ, team building nhằm tăng cường tinh thần đoàn kết trong công ty
• Hỗ trợ công việc liên quan đến quản trị nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel
• Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội và Luật Thuế thu nhập cá nhân
• Kỹ năng giao tiếp và tư vấn tốt
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
• Tỉ mỉ, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
• Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học

Quyền lơi

• Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
• Mức lương thỏa thuận (lên đến 25tr/ tháng)
• Lương tháng 13,14, 15 ( tùy theo tình hình kinh doanh)
• Phụ cấp cơm trưa 30 nghìn/ ngày, phụ cấp gửi xe 
• BHXH đầy đủ
• Du lịch, khám sức khỏe  ít nhất 1 lần/ năm
• Thưởng dịp lễ Tết, du xuân, lì xì, quà trung thu, 8/3, 20/10
• Thưởng ngày sinh nhật công ty
• Chế độ công đoàn
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, riêng thứ 7 làm cách tuần